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关心行为

请参阅页底的通告230披露

新冠病毒援助、救济和经济安全法案

Blankenship conting的总结

田纳西州商业救济计划补助金

田纳西州税务局(Tennessee Department of Revenue)目前正在根据当地企业的TNTAP注册和备案文件处理对它们的拨款.  该项目于8月13日扩大th 包括额外的业务和资金, 这样总共就有60种企业符合资格.  获得这些资助, 符合条件的企业必须根据历史经济活动通过TNTAP证明其资格.  9月25日是证明获得救济款资格的最后期限th.  请花时间检查您的TNTAP登录,确保您没有因未能及时认证而错过利用这些业务赠款的机会.  有关该计划的信息位于  http://www.tn.gov/revenue/tennessee-business-relief-program.html.  在这个过程中,如果有什么我们可以做的,请让我们知道.  如果您是会计解决方案集团的现有客户,我们管理您的TNTAP文件, 请信誉推荐的团队协调您所需的在线认证. 

工资保障计划贷款

介绍

工资保障计划贷款(PPP贷款)将提供到6月30日, 2020年给小企业, 包括个体户, 以及其他一些组织. PPP贷款也可以被描述为有条件赠款,因为如果借款人满足某些条件,所有或部分PPP贷款将被免除, 其中包括保留员工和维持员工的工资.  购买力平价贷款是借款人每月平均工资成本的2-1/2倍, 不要超过一千万美元. 这项计划给小企业的拨款总额为3490亿美元. 一些评论人士估计,来自小企业的需求将远远超过适当的数量.

The proceeds of 购买力平价的贷款s may be used to pay for the following costs and expenses: (1) payroll costs; (2) group healthcare benefits; (3) interest (but not principal) on mortgage loans incurred prior to February 15, 2020; (4) 租金 on leases entered into prior to February 15, 2020; (5) utilities; and (6) interest (but not principal) on other debts incurred prior to February 15, 2020. 公用事业费用包括电费, 气体, 水, 运输, 2月15日之前开始的电话和互联网服务, 2020.

购买力平价贷款可在全额本金的基础上予以豁免.  若借款人减少其全职雇员的数目,或降低普通雇员的工资,则可减免的PPP贷款金额将会降低.

被赦免的PPP贷款部分将会 按应纳税所得额处理.

PPP贷款是无追索权的,业主不需要亲自担保贷款. PPP贷款不收取启动费,利率不得超过4.每年0%. (SBA已表示,PPP贷款利率为0.每年5%,然后根据银行阻力调整至1%.  在撰写本文时,这似乎是一个不断变化的目标.)  PPP贷款的付款至少延期6个月,但不超过1年. PPP贷款没有预付罚金. PPP贷款的任何部分不能被原谅, 贷款的到期日不能超过10年. (中小企业管理局已宣布,预计公私合营贷款的期限为两年.)

若借款人的PPP贷款被免除, 借款人没有资格延期支付根据美国证券交易委员会(Sec)提供的工资税. 《赌博信誉推荐》第2302条. 也, 接受PPP贷款的雇主没有资格获得第2章规定的雇员保留信贷. CARE法案的第2301条.

符合条件的借款人

Borrowers eligible to receive 购买力平价的贷款s include any business; nonprofit organization, 如IRC Sec所述. 501(c )(3); veterans organization ,如IRC Sec所述. 501(c)(19); or Tribal business with no more than 500 employees. 独资经营者或独立承建商也是合资格的借款人.

如果一家企业的雇员人数仍低于小企业管理局(SBA)在其行业NAICS Code中确定的标准雇员人数,那么该企业的雇员人数可能超过500人.  也, 适用于符合NAICS代码72的行业(住宿及餐饮服务行业), 如果该企业在任何地方的雇员人数不超过500人,则该企业将符合资格.  SBA的从属规则在NAICS代码72中被放弃了, 加盟商是否从小型企业投资公司获得财政援助.

独资经营者必须提交证明其经营业务的文件, 其中可能包括工资税申报单, 表格1099-MISC或损益表.

借款人必须证明以下内容:(1)当前经济状况的不确定性使贷款申请成为支持持续经营的必要条件, (2)贷款资金用于留用职工或抵押, 租金, 或效用支付, (3)借款人未向多个贷款人提交PPP贷款申请副本, (四)2月15日起, 2020年至12月21日, 2020, 借款人没有收到用于相同支出的另一笔小型企业管理局贷款. 借款人被认为受到COVID-19的不利影响.

贷款金额

最高贷款金额为A) 1000万美元或B) 2019年日历年度平均每月工资成本的2-1/2倍加上1月31日之后获得的任何SBA经济伤害灾害贷款的金额, 2020. (对季节性雇主和新公司有特别规定.)

工资成本包括以下费用:A)工资, 工资, 佣金, or similar compensation; B) payment of cash tips or equivalent; C) pay for vacations and for pa租金al, 家庭, medical or sick leave (see below regarding reduction for FFCRA credits); D) dismissal or severance pay; E) payments for healthcare benefits, including insurance premiums; F) retirement benefits; G) state or local taxes assessed on compensation; and H) the sum of payments of any compensation to or 收入 of a sole proprietor or independent contractor that is a wage, 委员会, 收入, 自雇或类似补偿的净收入不超过$100,000. 

工资成本不包括A)单个雇员的补偿超过100美元,000; B) federal payroll taxes; C) compensation of an employee whose principal residence is outside the United States; D) qualified sick pay for which a credit is allowed under Sec. 7001 of the Families First Coronavirus Response Act (the “FFCRA”); and E) qualified 家庭 leave for which a credit is allowed under Sec. FFCRA的7003.

使用PPP贷款收益

在2月15日期间,PPP贷款收入可用于下列任何支出, 2020年和6月30日, 2020:

  1. 工资成本(如贷款金额部分所述);
  2. 有薪病假期间的集体医疗福利, 病假或探亲假, 和保险费;
  3. 员工工资、佣金及类似报酬;
  4. 按揭贷款的利息,不包括预付及本金;
  5. 租金;
  6. 公用事业公司; and
  7. 2020年2月15日之前发生的任何其他债务的利息.

公用事业费用包括电费, 气体, 水, 运输, 2月15日之前开始的电话和互联网服务, 2020.

如何获得PPP贷款

《赌博信誉推荐》预计,小企业管理局将通过批准的小企业管理局贷款机构(包括联邦保险银行和信用合作社)处理PPP贷款申请. 经批准的贷款机构将处理和资助PPP贷款申请. ACT指示SBA在care法案通过后15天内起草规章制度.

宽恕数量

按购买力平价贷款的借款人,在从贷款开始之日起的八周内(“涵盖期间”),有资格免除以下金额的债务.”):

  1. 工资成本(如贷款金额部分所述);
  2. 按揭贷款的利息,不包括预付及本金;
  3. 租金; and
  4. 公用事业公司.

贷款机构将由小企业管理局偿还已被减免的PPP贷款金额.

贷款宽免限额

若借款人减少其全职同等雇员的数目或大幅减少其普通雇员的工资或薪金,可获豁免的PPP贷款金额将会减少.

  1. fte数量的减少

若PPP贷款借款人将其所涵盖期间的富余企业数目减少至借款人选定的基准期内的富余企业数目以下,则贷款宽免将会减少.

贷款宽免额的计算公式如下:

在涵盖期内发生的合资格成本金额

X

一般没有. 在涵盖期内每月受雇的富职员工数目

÷

一般没有. 基准期间每月的富职员工人数.

由借款人选择, 基准期是1)2月15日之间的时期, 2019年6月30日, 2019年或2)1月1日之间的那段时间, 2020年2月29日, 2020.  以下特别规定适用于季节性雇主和无薪或减薪休假雇员的雇主, 在2月14日, 2020年4月26日前, 并在6月20日之前取消减薪, 2020.

宽免贷款的款额不得超过贷款的本金或在有关期间的合资格成本总额. 因此,上述适用于合格费用的分数不能超过1.

  1. 减少工资和薪金

贷款宽免是根据在覆盖期间内任何测试员工的工资和薪金的任何减少的总和,如果该员工在覆盖期间之前的最近一个完整季度的工资和薪金总额超过该员工总工资和薪金的25%. 为2020年第二季度获得的贷款, 最近一个完整的季度将是截至3月31日的季度, 2020.

接受测试的员工包括任何没有收到测试的员工, 按年计算, 超过100美元,2019年任何工资期间的工资或薪金为000.

下表说明了裁减的汇编

1

2

3

4

5

员工的名字

工资 & 最近一个完整季度的工资

工资的75% & 最近一个完整季度的工资

工资 & 在投保期内支付的工资

(3) – (4)

减少贷款宽免

员工# 1

员工# 2

员工# 3

员工# 4

不包括收到超过100美元的员工,在2019年的任何工资期间,按年计算.

请注意,所涵盖的期间为八个星期共56天. 在8周覆盖期间支付的工资与截至3月31日的季度的91天进行了比较, 2020. 因此,所涉期间的天数只有61天.是前一个完整季度天数的5%. 目前尚不清楚,这是国会有意的结果,还是一个将通过澄清规则或法规予以纠正的起草错误.

举个例子,萨莉·史密斯在“好雇主”工作. 她每天赚400美元,每周赚2000美元. “好雇主”在整个保险期间以正常的工资水平雇用萨莉. 因此,“好雇主”在此期间付给Sally 16000美元(每周8周× 2000美元).)上一季度,Sally的薪酬为$26,000(每周$2,000 x13周). 关于莎莉, “好雇主”将获得3美元的免赔额,尽管莎莉的薪水保持不变(16美元),但她还是得到了500美元,000人支付了26美元的75%,上个季度支付了000英镑.)

也许这就是国会的意图. 毕竟, 好雇主将获得所得税减免16美元,从购买力平价贷款的收益中支付给莎莉的工资. 使用21%的税率, 好雇主得到3美元,支付萨莉工资的360所得税优惠. 但用于支付莎莉的1.25万美元PPP贷款将被免除.  我们认为这种可能性更大,也可能不是, 但他们正在等待指导,以确定这是一个起草错误还是预期的后果.  随着有关宽恕的信息发布,我们希望在这个问题上得到澄清和指示.

宽恕的文档

借款人必须提交所需文件以获得债务减免. 所需文件包括:

  1. Verification of number of FTEs on the payroll and their pay rates for a) one year period before loan origination; b) covered period, C)由借款人选择的基准期, 包括工资税申报;
  2. 验证的抵押贷款, 所述期间的租金和水电费, 这可能包括注销支票吗, 账户记录或者其他文件;
  3. 借款人代表出具的证明,证明A)所提交的文件是真实无误的,b)所要求的宽免金额被用于保留雇员或抵押贷款, 租金 或效用支付; and
  4. SBA可能需要的其他文件.

贷款人必须在收到借款人的宽恕申请后60天内对请求的宽恕做出决定.

鼓励银行

《赌博信誉推荐》为贷款人提供了参与PPP贷款计划的几种激励措施,包括:

  1. 发起贷款的银行将收到相当于1的偿付.0% to 5.原贷款金额的0%;
  2. 利率最高可达4.每年0%;
  3. 向SBA提供100%的本金及应计利息担保;
  4. 银行资本要求的0%风险权重;
  5. 根据现行公认会计原则,免除问题债务重组披露.

对贷款机构的需求是我们这代人从未见过的.  这种需求,加上对该计划总体资金不足的担忧,导致了这一结果

补充一个
工资保障计划贷款
特殊规则

季节性的雇主

在确定季节性雇主的最大购买力平价贷款金额时, 而不是使用按购买力平价贷款前1年的每月平均工资成本, A)从2月15日开始的12周期间,季节性雇主可以使用平均工资成本, 2019年5月10日结束, 2019年或B)从3月1日开始的四个月期间, 2019年6月30日结束, 2019. SBA应颁布界定“季节性雇主”的规则.”

在确定减量时, 如果有任何, 宽恕金额, 季节性雇主应采用以下分数来确定豁免金额:

在涵盖期内发生的合资格成本金额

X

一般没有. 在涵盖期内每月受雇的富职员工数目

÷

一般没有. 2019年2月15日至2019年6月30日期间每月雇主的薪资.

新雇主

适用于从2月15日开始的这段时间内没有营业的雇主, 2019年6月30日, 2019, 应借款人/雇主的要求, 借款人/雇主可计算自1月1日起每月的平均工资成本, 2020年2月29日, 2020.

重新雇用

涵盖2020年2月15日至2020年4月27日(生效后30天).)适用于雇主在2020年2月15日之后降低了薪资. 该条款允许雇主在2020年6月30日之前取消薪资或薪资的削减.

这一规定的适用范围似乎有限. 申请人/雇主不太可能在2020年4月15日之前获得担保贷款. 测试期是贷款发放后的八周时间.  减免金额将基于收到贷款后的八周时间. 借款人/雇主将有机会在收到公私合营贷款后立即重新雇用雇员, 和相应的, 在八周的测试期间要配备充足的员工.

个别条款

退税

根据《赌博信誉推荐》,对个人纳税人最重要的好处之一将是回收回扣.  合资格的个人纳税人将收到相当于1,200元的退款.  适用于已包括已婚人士的纳税人提交联合报税表, 每个人将获得1美元,退款200美元,总共退款2美元,400.  除了1美元,每人退款200元, 有17岁以下子女的纳税人将为每个符合条件的子女额外获得500美元. 

而大多数纳税人将有资格获得退税, 若纳税人的调整总收入(“总收入”)数额较高,则会被逐步取消,而一旦“总收入”超过一定数额,便无权获得退款.  根据《赌博信誉推荐》规定,每超过基本金额的美元,将逐步淘汰5%.  对于申报为单身的纳税人来说,超过75,000美元的AGI将开始逐步淘汰.  一旦AGI对单个纳税人的退款金额超过99,000美元,就会完全取消.  对于共同申报为已婚的纳税人,德盛保险金额超过15万美元的项目将开始逐步淘汰.  一旦“AGI”对已婚联合纳税人的退款金额超过19.8万美元,就会完全取消.

合资格的个人纳税人包括除非居民外的所有个人或声称是其他纳税人纳税申报单上的受养人以外的个人.  遗产和信托基金也没有资格获得退款.  此外,个人必须有有效的身份号码(i.e. 有效的社会安全号码),以便收到退款.

国税局已接到指示,要尽快开出退款支票.  退税将以电子方式发放到纳税人授权国税局进行退税付款的任何账户, 或者是纳税人通过电子方式向国税局付款的账户.  财政部表示,他们将在网站上提供一种机制,以更新纳税人的银行信息.  不迟于退税发放后的15天, 美国国税局将向纳税人的最后一个已知地址发出通知,说明如何付款, 支付金额, 以及一个电话号码,用于报告任何未能收到付款的情况.

退休取款

《赌博信誉推荐》还修改了有关获取退休基金的规定.  一个合格的个人可以从一个合格的退休计划中申请并获得最高100美元的分配,而不需缴纳通常适用于此类分配的10%的额外税收罚款.  为了使发行合格,它必须是在1月1日后制作的, 2020年12月31日前, 2020,  个人必须符合以下条件之一:1)个人, 他们的配偶, or dependent must be diagnosed with the virus SARS-CoV-2 or COVID-19 using a test approved by the CDC; or 2) the individual must experience adverse financial consequences as a result of being quarantined, 被迫休假, 下岗, or having reduced work hours due to the virus; or 3) the individual is unable to work due to a lack of child care availability due to the virus.  计划管理员可以依靠个人的认证,以满足上述条件之一,从而使分发合格.

从计划中获得的符合条件的分配可在3年期间的任何时间内,从一个或多个供款收到分配的第二天开始,作为有效的展期供款,偿还给合资格的退休计划.  做出这种贡献的程度, 该分布被视为正态60天规则下的展期分布.  如果个人没有向符合资格的退休计划缴款, 然后,在三年的时间里,合格的分配收入按比例计入收入, 从第一次收到的年份开始.

个人在退休计划贷款方面也有更大的灵活性.  最高贷款额已增加到100美元,此外,还建立了额外的灵活性,以允许计划贷款.

其他个别规定

《赌博信誉推荐》的其他重要个人条款包括暂停2020年对某些合格退休账户的最低分配要求, 非逐项报税的纳税人可获逾300元慈善捐款扣除, 将慈善捐款上限提高至AGI的100%, 以及将雇主支付给雇员的高等教育费用(5美元)从其收入中进一步剔除,每年最多250美元).

商业条款

留住员工的信用

《赌博信誉推荐》(The 关心行为)规定了一项新的员工保留抵免(留住员工的信用),雇主可以申请抵免工资税.  该抵免是指符合条件的雇主在冠状病毒危机期间支付给某些员工的工资的50%可退款抵免.  这种信用对雇主是有效的, 包括501(c)项下的非牟利机构, 由于政府下令限制商业活动,哪些公司的业务已全部或部分暂停, 旅行, 或一组会议.  与前一年相比,季度收入减少50%以上的雇主也可获得该优惠.  接受小额中断贷款(PPP贷款)的雇主不能获得保留信贷.

对于在2019年平均雇员人数不超过100人的雇主而言, 所有员工的工资都有资格获得留任抵免, 无论员工是否被强制休假.  对于在2019年平均雇员人数超过100人的雇主来说, 只有因雇主关闭或总收入减少而被迫休假或面临工时减少的员工的工资才有资格获得抵免.  这个确定将是一个有趣的练习.  如果雇主已经为雇员获得了工作机会抵免,那么雇主就不能获得抵免.

为保留抵免的目的,雇员的工资包括健康福利的数额.  每名符合条件的员工可获得10,000美元的工资抵免.  像这样, 到5美元,每名合格的雇员可申请000英镑作为工资税的保留抵免.  工资不包括为薪金抵免目的而考虑的数额, 《赌博信誉推荐》规定的带薪病假或探亲假, 或考虑到IRC第45S条雇主抵免的带薪家庭假和病假的工资.  2020年3月12日之后和2021年1月1日之前支付的工资可享受该抵免.

工资税存款时间安排

除了员工保留工资税抵免, 《赌博信誉推荐》还为某些纳税人修改了2020年支付工资税的时间.  纳税人可以推迟支付雇主部分的工资税,直到2020年底.  可延期缴纳的工资税是从《赌博信誉推荐》(关心行为)颁布之日起至2020年底征收的税.  递延工资税将分两期支付.  一半将于2021年12月31日到期,另一半将于2022年12月31日到期.  延期付款不需支付任何罚金或利息.  再一次, 这并不适用于接受“小企业中断贷款”(PPP贷款)债务宽免的雇主。.

营业净亏损变动

为近年来遭受损失的纳税人, 《赌博信誉推荐》修改了《信誉推荐》(“TCJA”)规定的携带和使用限制.  在修改之前, 净经营亏损只能结转,其使用量也被限制在应纳税收入的80%.  《赌博信誉推荐》允许5年净经营亏损的结转,并允许100%使用.  净经营亏损结转拨备适用于2018年、2019年或2020年产生的亏损.

合格改进

《赌博信誉推荐》包括对TCJA关于合格改进财产(QIP)的技术修正。.  QIP是房地产收购后的改进.  在TCJA下,QIP没有资格获得奖金折旧.  《赌博信誉推荐》现在使QIP有资格获得12月31日之后投入使用的房产的奖金折旧, 2017.

AMT和163 (j)

《赌博信誉推荐》的另外两项商业条款涉及公司最低税收抵免和利息费用的扣除.  对于企业最低税收抵免,剩余抵免的100%可以在2019年申领.  该条例对平均总收入超过2,600万美元的某些纳税人,规定了扣除利息开支的新限额.  限额为调整后应纳税所得额的30%.  《赌博信誉推荐》将限额百分比从30%提高到50%,并允许2020年的利息限额以2019年调整后的应税收入为基础.

其他关注法案

免除远程保健服务

根据现行法律, 纳税人只有在享受高免赔额健康计划时才可以向健康储蓄账户(HSAs)缴款. 这一规定将允许高免赔额的保健计划在2020年和2021年提供无免赔额的远程保健和远程护理服务.

包括某些非处方医疗产品作为合格医疗费用

这一规定将允许从健康储蓄账户(HSAs)免税报销女性卫生用品。, 医疗报销安排, 保健灵活支出账户(保健财政部门), 以及Archer医疗储蓄账户(Archer MSAs).

学生贷款

对于那些背负联邦学生债务的大学生和毕业生来说,这是个好消息.  学生贷款借款人可获得临时学生贷款减免.  他们将被允许在9月30日之前自动推迟支付他们的联邦学生贷款,没有利息和罚款. 

该法案还暂停征收违约债务,包括工资和退税罚款至少60天.  对于那些寻求贷款减免的借款人, 10年后,他们仍然会看到自己的债务一笔勾销, 而不会因为在接下来的六个月里没有付款而受到惩罚.  如果借款人愿意继续还款, 在这6个月里,他们仍然可以付款.

该法案还涉及工作研究基金.  它允许学校将未使用的勤工俭学基金转为补充补助,并在停课期间继续支付勤工俭学工资.

针对因冠状病毒而被迫辍学的学生, 他们不会从补贴贷款和佩尔助学金资格的终生限制中扣除辍学的时间. 这些学生也不会被要求偿还他们已经获得的任何助学金或其他援助.

还有其他接受资助的领域,包括艺术项目, 大学和其他机构.

支付的叶子

该法案与之前讨论的《信誉推荐》有一些改进.  如有需要,请按此处 你们还没有看到我们对国会应对疫情非常重要的第二阶段的报道.  虽然说得很清楚, 他们重申在EFMLEA下, 雇主须每日支付的款额不超过200元及10元,每1名雇员的带薪假期合计为$ 000. 此外,雇员有资格雇用至少30个日历天.  这包括在3月1日前被该雇主解雇的员工, 在雇员被解雇前,曾在雇主工作不少于30天, 被雇主重新雇用了.

关于紧急带薪病假法案, 《赌博信誉推荐》强化了之前理解的具体限制.  雇主无须支付多于(1)每日511元及5元,每名员工总共110人, when the employee is taking leave for a reason described in items 1) - 3) of the 救援法案; or (2) $200 per day and $2,每名雇员合计为000英镑, 当员工因我们讨论过的条款4)- 6)所述的原因休假时.

该法案还解决了流动性问题.  对雇主享受与冠状病毒相关带薪假期税收抵免的修正案授权财政部向私营部门雇主提供提前支付的税收抵免,私营部门雇主需要为其员工提供至多12周的带薪假期.

单一雇主退休金计划

其中包括一项条款,该条款将把2020年单一雇主养老金计划的季度缴款推迟到今年年底. 该条款还将允许计划使用2019年的资助状态,以确定包括2020年在内的计划年度的基于资助的计划福利限额.

某些慈善机构的最低资助规则

主要目的是向母亲和儿童提供医疗和援助的慈善组织赞助的养恤金计划的最低供资规则将予以修改,以便在所需支付的数额方面具有更大的灵活性.

经济稳定和援助美国经济中严重困难的部门

暂停征收航空消费税

根据现行法律,有几种与航空有关的税收,包括7.5%的客票税及国内、国际段税, 以及6.25%的航空货物运输税和每加仑航空燃料消费税, 范围从4个.3 to 21.每加仑8美分.


地方政府和非营利组织的亮点

冠状病毒救济基金

《赌博信誉推荐》第三至第四章为地方政府和非营利组织提供了若干救济条款.  这些规定是通过扩大或放宽目前的奖助金计划指导方针或创建新的奖助金收入来源而提供的,从而产生各种救济基金.

这将在未来几天内成形, 我们希望它能让拨款撰写部门以及联邦和州一级的拨款机构忙于处理申请.  除了, 这将影响根据普遍接受的政府审计标准和统一指南(包括2020年3月至2020年剩余时间)进行的拨款审计.

受影响的奖助金计划包括

  • 农村医疗补助
  • 教育和学生援助和贷款项目
  • 健康教育项目
  • 联邦保险多户家庭和其他住房贷款项目

对市, 他们将有资格通过认证程序从联邦和/或州政府申请与冠状病毒造成的损失相关的1500亿美元冠状病毒救援资金的一部分.  每个直辖市的行政长官将发起认证,并将其提供给州或联邦政府(取决于人口规模),并将有资格根据以下公式按比例分享:

  • X(地方政府人口/州人口)

3月1日起发生的因突发公共卫生事件而发生的预算外必要支出应使用, 2020年12月31日, 2020.

机场, 地方自治团体的警察和消防部门也可以享受暂停征收航空燃油消费税等多种形式的救济, 8.5亿美元的新拨款,与爱德华·伯恩纪念司法拨款(Edward Byrne Memorial Justice grants)的方案相同,用于地方执法;1亿美元的消防援助拨款(Assistance to Firefighter grants),用于购买个人防护设备和用品.  除了, 1000亿美元的公共卫生和社会服务紧急基金将用于报销与医疗保健相关的费用或收入损失,包括政府和非营利医疗保健提供商的收入损失.

高等教育机构, 地方教育机构或州内教育相关实体,州长认为在定义下是必要的,将从联邦政府和州机构的食品和营养项目中获得救济,以改善设备和购买食品.  300亿美元的教育稳定基金的设立将补偿州和地方教育机构, 公立和私立小学, 中学和高等教育, 2021, 对供应, 培训, 技术采购, 等. 维持当地教育机构的运作和服务的连续性,并继续雇用现有员工.

失业保险规定

信誉推荐, PLLC不执行劳动法, 对与劳工法有关之事项,不作任何保证, 并仅包括此处的复制,而不解释与劳工相关的事项,有关的失业福利,作为扩大的关心法案.  我们建议你在做任何离职决定之前,都要咨询职业律师.  如果你没有律师, 请致电您在本所的注册会计师,我们很乐意为您推荐一位.

Summary

对因这一流行病而失业的人提供的失业保险津贴已从根本上放宽, 包括期限和福利金额.  在许多情况下,扩大的项目带来的补偿高于就业.  在我国历史上这一困难时期,雇主在考虑人员配备水平和雇员对收入的贡献时,应考虑到这一短期现实.  考虑休假和继续福利, 以及部分利用员工, 对于许多客户来说,应该根据增加的利益和对雇主和雇员的结果. 

项目可总结如下:

  • 首先,政府将为那些符合条件的人提供600美元的失业补助.
  • 第二个, 一项流行病失业援助计划,与正常的州失业率相匹配,并为通常没有资格的失业工人提供600美元.
  • 第三, 在各州现行法律规定的失业补偿资格期限之外,将失业补偿期限延长13周.

第2102条设立了临时大流行病失业援助方案("方案"), 有效的1月27日, 2020年至12月31日, 2020.  它涵盖了那些没有资格享受失业保险和福利的人,包括个体经营者, 独立承包人, 以及那些工作经验有限的人, 或已用完失业救济金并可自行证明自己能够在适用的国家法律的范围内工作并可以工作的人, 除了这个人没有工作, 部分失业, 或不能或无法工作,因为:

  • 他们已被诊断为COVID-19或正在出现COVID-19症状,需要进行医疗诊断.
  • 他们的一名家庭成员被诊断患有COVID-19.
  • 他们正在为被诊断为COVID-19的家庭成员提供护理.
  • 其承担初级护理责任的家庭成员无法上学或因COVID-19突发公共卫生事件而直接关闭的其他设施,并因此无法工作.
  • 由于COVID-19突发公共卫生事件而实施的隔离,他们无法工作.
  • 他们无法工作,因为卫生保健提供者建议他们进行自我隔离.
  • 他们原本计划开始工作,但由于COVID-19突发公共卫生事件而未能完成.
  • 他们已经成为“一个家庭的主要支柱”,因为家庭中养家糊口的人已经因COVID-19直接死亡.
  • 他们辞职的直接原因是COVID-19.
  • 由于新冠肺炎突发公共卫生事件的直接影响,他们的工作场所被关闭

能够带薪远程工作的个人或已收到带薪病假或其他带薪假期福利的个人没有资格根据该计划获得援助.

受保个人可获得最多39周的援助, 包括个人领取联邦或州法律规定的定期失业救济金的任何星期.  的好处提供给覆盖下的个人计划等于失业救济金的覆盖个人本来有资格获得联邦或州法律规定加一个额外的金额称为联邦大流行失业每周600美元的赔偿.  该计划取消了州失业法规定的任何等待期.

以下详细说明了《赌博信誉推荐》失业条款的附加相关部分:

劳工部长可以发布澄清指南,允许各州解释其州失业补偿法律,在根据这些州法律及时支付和评估罚款和利息时,为补偿雇主提供最大的灵活性.

第2104款规定每周额外支付600美元, 称为"联邦流行病失业补偿,"发给领取失业保险或大流行病失业援助的人.  联邦大流行病失业补偿将不计入收入,以确定医疗补助计划和州儿童健康保险计划(CHIP)的资格。.

联邦财政部被授权全额偿还那些为经常失业的第一周(i .)的个人提供失业补偿的州.e.,没有一周的等待期). 截至2020年12月31日,所有与豁免等待期相关的费用将全部支付.  也, 在12月31日之前,各州可以根据“紧急情况”灵活聘用临时或前工作人员, 2020, 或者采取其他“临时措施来快速处理失业申请”.”

第2107条规定了额外13周的失业补偿, 在12月31日, 2020, 适用于所有没有资格获得此类补偿的个人,因为根据适用的州或联邦法律,他们已经用尽了本福利年度获得常规失业补偿的所有权利, 前提是他们(i)无权根据任何适用的州或联邦法律获得定期失业补偿, (ii)没有根据加拿大法律领取失业补偿, 以及(iii)能够, 有机会并积极寻找工作.

根据本节支付给个人的失业补偿金额等于个人根据适用的联邦或州法律将有权获得的失业救济金金额加上联邦大流行病失业补偿金额(600美元)。.

各州必须为每个申请大流行病紧急失业补偿的合格个人建立大流行病紧急失业补偿账户. 每个帐户的资金数额必须等于个人平均每周受益金额的13倍, 包括联邦大流行病失业补偿金额.  联邦财政部将全额偿还各州与第2107条规定的大流行病紧急失业补偿计划相关的所有费用.

也许是对雇主更有利的项目之一.  第2108条为所谓的短期补偿计划提供了重要的资金, 雇主减少雇员工时而不是解雇工人,工时减少的雇员获得按比例分配的失业救济金. 这一条款将补偿各州在12月31日前提供这一福利所产生的全部费用, 2020.  本节特别豁免向参与雇主在季节雇用的个人支付的福利的偿还, 临时, 或间歇性的基础.  新的短期补偿方案,自制定生效之日起,有资格依照本节规定获得补偿.  根据这些计划,截至12月31日,财政部将为州政府报销50%的短期补偿费用, 2020. 另外50%的费用将由参与的雇主支付.

如果参与的州颁布了一项符合1986年《赌博信誉推荐》第13 3306(v)节的短期补偿法, 国家将被取消根据第2109条获得资助的资格,并有资格根据第2108条获得全额补偿.

第2110条规定,将向各州提供1亿美元赠款,以支持短期补偿计划的实施和管理.

第2111条要求劳工部发展和传播现有的示范立法语言,供各州在发展和制定此类短期薪酬计划时使用,并定期审查和修订此类示范立法语言.

第2115条规定,有2500万美元拨款给劳工部监察长办公室进行审计, 调查, 以及本副标题的其他规定.

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